权威董事专业性、高管激励与创新活跃度研究
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C93

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国家自然科学基金资助项目 (71672085);教育部人文社会科学重点研究基地资助重大项目 (16JJD630003);中国特色社会主义经济建设协同创新中心项目 (CICCE);2017年天津市科技计划项目 (17ZLZXZF00440);


Authoritative professional directors, executive incentives and innovation activity
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    摘要:

    通过我国A股上市公司2007年~2015年的数据, 实证检验了权威专业董事通过高管激励影响创新活跃度的逻辑链条.发现权威专业董事通过影响高管激励的结构与水平增强了企业创新的活跃度, 且不同类别的权威专业董事均能够产生积极作用.这种影响不仅促进了企业的实质性创新, 提升了企业的创新效率, 并使之具有可持续性.研究结论在对主要变量采取不同度量方式以及控制了内生性等因素影响的情况下依然成立.本文的研究结论拓展了权威专业董事职能发挥的途径, 增补了上市公司高管激励的经验证据, 同时, 为董事会治理有效性的识别提供了新的视角.对于当前企业高管创新激励机制的匹配性设计, 以及监管部门完善董事会治理规则具有一定的借鉴意义.

    Abstract:

    Using the data of A-share listed companies in China from 2007 to 2015, we empirically examines the logic chain that how authoritative professional directors influence innovation activity through executive incentive. It turns out that the partial mediation effect of the executive incentive is significant. Authoritative professional directors play the role of consultation and supervision by influencing executive incentives at the same time. The advisory role is embodied in improving the level of equity incentive to encourage the innovation of senior executives, while the enterprise will develop to the substantial innovation. This paper extends the potential role of professional directors, and suggests a new angle to recognize their functionary and governance effectiveness. Also, we provide the overall situation of current executives incentive of listed companies in our country. The conclusion of this paper provides some advices for enterprises to set up reasonable incentive contracts and for supervision department to improve the board governance rules.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

程新生,赵旸.权威董事专业性、高管激励与创新活跃度研究[J].管理科学学报,2019,22(3):40~52

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