基于价值管理的6 I’s 管理模式: 形成与结构
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6 I’s managemen t pattern based on value managemen t: Formation and structure
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    摘要:

    围绕价值管理, 分析了基于职能管理的管理知识体系存在的问题, 即: 忽视创新; 对企业 效用的存在假设越来越偏离实际, 从而导致对企业组织中激励的认识偏差, 甚至出现目的与手 段的倒置; 对信息的假设和运用有误; 缺乏系统与综合, 忽视整合的作用. 在此基础上, 提出了 以价值管理为核心概念建立管理知识体系的观点, 并建立了相应的6 I’s 管理模式的框架, 分 析了有关要素的内涵.

    Abstract:

    Focu sing on value m anagem en t, th is art icle analyses the p rob lem s of m anagem en t know l2 edge system based on the funct ion m anagem en t, and these p rob lem includes the lack of innovat ion, the inco rrect p ropo sit ion abou t the f irm u t ility, the non2 rat ional understanding of info rm at ion func2 t ion and neglect of m anagem en t in tegrat ion. Choo sing the value m anagem en t as co re concep t, analyz2 ing the key facto rs affect ing the fo rm at ion, increasing and dist ribu t ion of value, au tho rs bu ild the st ructu re of the 6 I’s m anagem en t pat tern and discu ss the relat ion sh ip betw een the facto rs.

    参考文献
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    引证文献
引用本文

李 垣 刘 益.基于价值管理的6 I’s 管理模式: 形成与结构[J].管理科学学报,2002,5(4):

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