学习型组织的组织结构特征与案例分析
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Characteristics of organizational structure of learning organization and some case studies
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    系统综述分析了前人关于学习型组织结构的研究成果和观点. 基于作者提出的学习型 组织的6P - 1B 模型,提出了学习型组织的组织结构的5 个职能特征(functional characteris2 tics) ———信息/ 情报职能,创新职能,学习/ 培训职能,知识管理职能,变革/ 危机管理职能,以及 4 个形态特征(form characteristics) ———网络化/ 团队化,扁平化,市场/ 客户导向性,弹性/ 可重构 性. 并对这些特征分别用实际企业案例进行了分析说明. 最后提出了今后的研究方向

    Abstract:

    How to design and build suitable organizational structure is very important for developing learning organi2 zation. Firstly , the previous researches on this area have been reviewed and analyzed. Then , five functional charac2 teristics (namely information/ intelligence function , innovation function , learning/ training function , knowledge man2 agement function , and change/ crisis management function) and four form characteristics (namely team2based/ net2 worked , flat , market/ customer oriented , elastic/ reconfigurable ) have been put forward based on Integrated Process Model (6P-1B model) of learning organization. Some cases have been studied to analyze and explain each of the above nine organizational structure characteristics. Future research direction has been discussed finally.

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陈国权.学习型组织的组织结构特征与案例分析[J].管理科学学报,2004,7(4):

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