组织学习、社会资本与公司创业——江苏与广东新兴企业的实证研究
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国家自然科学青年基金资助项目(70602010);;“985工程”南京大学经济转型和发展创新基地资助项目


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    在总结国内外学者有关组织学习、社会资本和公司创业研究的基础上,概括了它们之间相互关系的6个代表性模型,并通过江苏和广东两省的676家新兴企业的问卷调查数据进行了验证.结果表明,组织学习、社会资本和公司创业相互促进,但这些相互促进关系在新兴企业发展的不同阶段发挥不同的作用.在早期企业比较侧重于利用式学习、强关系和渐进式公司创业之间的促进关系;而在中期企业则倾向于在原有促进关系的基础上尝试探索式学习、弱关系和激进式公司创业;经过不断地调整,在后期各种因素之间的相互促进关系逐渐清晰和明显,并达到平衡.

    Abstract:

    Based on literatures concerning organizational learning,social capital,and corporate entrepreneur- ship both home and abroad,this study summarized six most representative models embodying their recursive relationships and empirically investigated these relationships through a large sample of 676 Chinese new ven- tures in Jiangsu and Guangdong Provinces.The results suggest that organizational learning,social capital,and corporate entrepreneurship support each other;however,such supporting relatio...

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引用本文

蒋春燕,赵曙明.组织学习、社会资本与公司创业——江苏与广东新兴企业的实证研究[J].管理科学学报,2008,11(6):

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