摘要:针对项目复杂团队中的合作问题，本文构建了利他偏好条件下基于有限群体的间接演化博弈模型，分析了项目复杂团队中利他偏好和自私偏好的相互演化规律． 研究表明: 对于单位努力成本较高的项目，小规模团队、高利润分享，以及提高利他行为带来的精神收益，能够有效促进代理人向利他方向演化; 相反，在单位努力成本较高的项目中，提高利润分享和利他行为的精神收益都不会促进代理人向利他方向演化，甚至会抑制团队中的利他合作行为． 最后结合数值模拟对理论结论进行了验证，并为项目管理者促进复杂团队中的利他演化提供了策略建议．