不对等契约关系与国有企业改革
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Unequal Contractual Rel ationship and Reform of State-owned Enterprises
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    摘要:

    把国有企业看作国家和人力资本所有者之问的一种契约.国家在契约中对人力资本实行了单边统一规制,形成了不对等契约关系.这种契约关系产生和存在与国有经济的垄断、政府追求的“赶超战略”的目标有关.不对等契约在企业外部大大地节约了交易成本,但却加大了 企业内部的交易成本.高昂的内部交易成本是过渡时期国有企业处境艰难的基本原因,因此国有企业内部契约关系改革已不容延缓

    Abstract:

    W e view state owened enterprises(SOEs)as a contract between the state and human capita1.There exists an unequal contractual relationship between them because the state adopts unilateral governance of the human capital by the contract.The appearance and existence of the contractual relmionship are relevant to the monopoly state ownership economy and the“catching—up”strategy enforced by govern ment.Although the unequal comractual relationship reduces the external transaction cost of SOEs largely,it increases its interna[transaction cost.Because the high internal transaction cost is the m ain reason for SOEs getting into diffieuhy in the transitional period the reform of the contractual relationship can not be delayed any longer.

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席酉民 张建琦.不对等契约关系与国有企业改革[J].管理科学学报,1998,1(1):

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