基于随机尖点突变理论的心理契约研究
DOI:
作者:
作者单位:

作者简介:

通讯作者:

中图分类号:

基金项目:

国家自然科学基金资助项目(71071065;71101047;71101059)


Research on the dynamics of psychological contract through stochastic cusp catastrophe theory
Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    心理契约的演化因外界扰动的影响而表现为随机系统,同时展现出了非线性突变特征,因此利用随机尖点突变理论来分析心理契约离散变化即建立—破坏的突变机制。将人格和组织氛围作为控制变量、心理契约作为状态变量,利用Cuspfit软件拟合了实际数据。分析得出如下结论:1)组织氛围作为正则变量、人格作为分歧变量共同影响心理契约的突变;2)心理契约存在两类不同的离散变化,扰动性突跳和结构性突变;3)当参数在分歧集合内时,心理契约因外界随机干扰而发生扰动性突跳,当参数穿过分歧集合边界时,心理契约由于自组织的作用发生结构性突变;4)滞后现象说明了心理契约一旦破坏,就很难重新建立。

    Abstract:

    The evolutionary dynamics of psychological contract is characterized by uncertainty,nonlinearity,and catastrophes,thus it is modeled by stochastic cusp catastrophe theory to analyze the dynamics of fulfillment—breach on psychological contract.A behavioral variable ( i.e.,perception of psychological contract) and independent control variables ( i. e. ,personality and organizational context) are introduced.This paper is the first attempt to fit a cusp catastrophe model to the data by cuspfit software.The conclusions are that: 1) The organizational context,as a normal factor,and personality,as a splitting factor,play important roles in the catastrophe of psychological contract simultaneously; 2) There are two different kinds of discrete changes on psychological contract: turbulent sudden jumps and structural catastrophes; 3) There exist turbulent sud_x005fden jumps because of external disturbance when the control variables are in the bifurcation set,while structural catastrophes will result from self-organization when they cross the border of the bifurcation set; 4) The existence of hysteresis can explain why a psychological contract could not be easily repaired once it breaches.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

徐 岩,胡 斌,王元元,蒋国银.基于随机尖点突变理论的心理契约研究[J].管理科学学报,2014,17(4):1~13

复制
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:
  • 最后修改日期:
  • 录用日期:
  • 在线发布日期: 2018-04-16
  • 出版日期:
您是第位访问者
管理科学学报 ® 2024 版权所有
通讯地址:天津市南开区卫津路92号天津大学第25教学楼A座908室 邮编:300072
联系电话/传真:022-27403197 电子信箱:jmsc@tju.edu.cn