高管决策的情绪调节机制:基于准实验现场的研究
DOI:
作者:
作者单位:

作者简介:

肖慧琳(1979─),女,湖南邵阳人,博士,副教授,博士生导师.Email:huilinxiao@139.com

通讯作者:

中图分类号:

基金项目:

国家自然科学基金青年科学基金资助项目(71102179)


Mechanism of emotion regulation on TMT decision-making process: Based on quasi-ex_x005fperimental field study
Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    近年来,情绪对于人类认知过程的作用正逐步受到研究者的重视,尤其是情绪对决策的影响备受关注。本文旨在对现有的国内外情绪与决策的相关理论进行梳理,基于心理认知理论和高层团队理论,构建出情绪调节对于高管团队决策的影响模型,之后采用了模拟真实的准实验方法对理论模型进行了验证。本文为未来情绪与决策的研究提供了可借鉴的研究思路和实验方法。

    Abstract:

    In recent years,researchers are paying much more attention to the impact of emotion on human cognitive process,especially the effects of emotion on the decision-making process.The study aims to sort out the relevant theories of emotion and decision-making,then,based on psychological cognition and Top Management Team ( TMT) theories,build a research model to discover the influence mechanism of emotion regulation on TMT decision-making process.The quasi-experiment method was employed to simulate the reality and test the research model.This article provides referential research ideas and experimental methods for future studies.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

肖慧琳,李卫锋.高管决策的情绪调节机制:基于准实验现场的研究[J].管理科学学报,2014,17(10):1~10

复制
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:
  • 最后修改日期:
  • 录用日期:
  • 在线发布日期: 2018-04-17
  • 出版日期:
您是第位访问者
管理科学学报 ® 2024 版权所有
通讯地址:天津市南开区卫津路92号天津大学第25教学楼A座908室 邮编:300072
联系电话/传真:022-27403197 电子信箱:jmsc@tju.edu.cn