摘要:把国有企业看作国家和人力资本所有者之问的一种契约．国家在契约中对人力资本实行了单边统一规制，形成了不对等契约关系．这种契约关系产生和存在与国有经济的垄断、政府追求的“赶超战略”的目标有关．不对等契约在企业外部大大地节约了交易成本，但却加大了 企业内部的交易成本．高昂的内部交易成本是过渡时期国有企业处境艰难的基本原因，因此国有企业内部契约关系改革已不容延缓

摘要:团队的激励问题是激励机制设计理论中的一个重要问题．而对团队中各成员的报酬机制的设计则是团队激励的核0．在委托人就代理人因承担风险而给予的补偿机制中，分成制正日受重视．本文优化确定了分成制中考核指标的权重与激励强度．尔后优化设计了团队成员的利益分享机制，提出7一种对代理人绩效的相对评价机制．

摘要:基于遗传算法的杂合系统是将遗传算法引入已有的系统算法、启发式优化策略以及领域知识获取与优化等问题时，所产生的一种新型的综合性算法结构设计策略。本文对遗传算法与神经网络、遗传算法与模糊逻辑、遗传算法与专家系统的杂合等问题进行了系统性的研究与评述。

摘要:研究基干时问序列的非线性混沌经济系统动力学行为的识别方法．其中包括相位随机化、时序关联维数与Lyapunov指数的计算方法及嵌入空间矩阵的表征值分解等，并在此基础上讨论 了系统的相空间重构技术．

摘要:

摘要:介绍开展城市可持续发展案例研究的系统分析框架．首先对本项I作的背景与思路进行论述．然后应用一种区域可持续发展规划模型进行工业产业结构优化，对产业与人口空间布局问题，在环境影响评价和交通影响评价的基础上应用遗传算法进行城市土地可持续利用优化．在上述案例研究的基础上，应用HTML和JAVA 语言，建立案例教育网页和基于Internet／WWW 平台对工业产业结构优化和土地利用优化等问题进行离散多属性决策分析的软件．

摘要:首先分析经理信息系统的应用不断增长的原因，然后讨论经理信息系统的定义和特点，最后研究经理信息系统与剐的类型的基于计算机的信息系统之问的区别．

摘要:

摘要:分析和综述了模型管理系统中各种模型表示方法和模型管理方式，讨论了近年来摸型管理研究在模型生成、模型合成和模型运行方面的进展，最后提出一种引入面向对象模型表示并将机器学习理论用于摸型操纵和知识获取的模型管理系统结构框架

摘要:在分析80年代以来主要企业战略管理观点基础上，企业战略应关注如何适应变化、利用变化、制造趸化来建立竞争优势．文中提出柔性战略的概念．并指出柔性战略与已有战略在含义、特征和使用范围等方面的差异

摘要:针对我国社会主义市场经济体制的特点，将市场和顾客需求引入生产计划评价指标体系，建立了一种基于规划、优化、反馈调整的3阶段生产综合计划优化编制方法，并给出了相应的决策支持系统结构框架

摘要:旨在将判别分析法应用干商业银行信用风险评估中．并且通过与Logit方法相比较．进一步研究T判别分析法的有效性．最后讨论判别分析法作为一种传统的建模工具的优缺点．

摘要:系统地综述j协商理论与方法中的一些基本问题和研究状况，评述7相关文献，从几个方面提出协商理论与方法的发展趋势，特别指出效用偏好协商理论与方法和多目标协商理论与方法及其结合可能是协商理论与方法今后研究的主要领域，不完全信息问题是各种协商理论与方法研究的重要内容．全文分上下两篇．这里是上篇．

摘要:首先介绍了综合评价的基本概念和基本过程，然后讨论了综合评价的基本方法、应用领域及各种方法的优劣，指出了当前综合评价中存在的问题，最后分析了综合评价的研究趋势。

摘要:

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