1998, 1(4).
摘要:旨在研究即将迈入21世纪的管理学的发展问题.出于对管理学内涵的不同理解,诸多管理学家对管理学的规定性及其混琅和构成也各持已见.本文则通过比较分析.得出管理学是研究和探讨组织及组织内资源配置的构造、方式及方法的学科,是一门应用性理论学科的结论;提出了自己对于管理学构成的看法,即认为管理学由组织、管理方式方法以及经营三大部分内容组成,并以此为标准对以往管理学的演进历程重新分类界定;在此基础上,分析预测21世纪的管理学发展方向将主要表现在以下3方面:夯实管理学理论体系,形成管理学的方法论以及深化管理学研究内容
1998, 1(4).
摘要:agent是在一定环境下能独立自主运行的实体,它具有自己的知识、目标和能力.多agent系统(Multi—Agent System)中的agent都服务于同一个目标,各个agent相互磋商与合作.以提高完成任务的效率和解决问题的能力.表文提出利用多agent系统设计预测支持系统,是将每一种定性或定量的预测方法都设计成一个预测agent,各个预测agent都有预测求解方法、知识处理及同其它agent通讯合作的能力.随着系统的运行,各个agent不断地学习以提高自己的能力从而提高整体系统预测准确性。
1998, 1(4).
摘要:传统的IDSS主要运用规则推理技术.人工神经网络技术(ANN)是人工智能领域发展起来的一种新技术,它有许多规则推理不具备的优点.本文详细比较了两种技术的差别.对二者的优缺点进行了细致地对比.分析了两种技术之后,文章从数据和功能两个角度详细介绍了各种在IDSS中集成规则推理和ANN 的集成策略.最后给出了集成两种技术的IDSS的概念框架
1998, 1(4).
摘要:该文对ISo9000量管理和质量保证系列标准的特点从知识结构的角度进行了系统的分析,提出对标准实施过程采用信息技术进行支持的必要性,从对标准特征的分析出发.结合超文表技术提出了一种贯标支持系统的解决方案.
1998, 1(4).
摘要:将用于个人多目标决策的ToPSIS方法推广到辫体决策情开;引入群体理想点概念,用群体理想点取代群体效用.基于群体决蕞的结论应尽量接近所有决策成员最理想的结论这一思想,提出逼近群体理想点的多目标群体决策方法,并通过算例说明该方法的具体应用
1998, 1(4).
摘要:给出了根据经济时序动力系统实测数据的分形及混沌特性关联维数的统计估计,嵌入维数(与分维数及计算中研究与计算程序,并建议了嵌入维数及计算点数的选出方法,算例表明本文建议的方法是有效的.
1998, 1(4).
摘要:给出遗传算法的一种改进形式:增加了“引进算子”:采用了“混合编码”,并提出多阶马氏链组合预测方法.通过二者的结合.给出了一种股市行情数据预测的方法.
1998, 1(4).
摘要:国有企业的改革已经触及企业所有权的安排这一实质.本文不同意目前流行的,也是历史沿习和长期实施的“资本雇佣劳动”,(非人力)资本所有者拥有企业所有权的观点.文章阐述了对“资本雇佣劳动”的三种解释的不同意,并指出无论是通过改革宴现国有制与市场经济的兼容,还是顺应知识(智力)经济的发展潮流.我国企业所有权的安排新应当是“知识(智力)占有(雇佣)资本”
1998, 1(4).
摘要:系统管理理论的发展需要新范式.非线性系统理论的引入则为这种新范式的产生与传统范式的转换提供了一个理论框架,本文在综述国内外关于企业系统演化及管理混沌理论的研究现状基础上,指出当前表研究领域存在的不足和需要进一步研究的内容.
1998, 1(4).
摘要:通过对微观经济预警与宏观经济预警差异的分析, 在详细分析各主要经营指标特点的基础上, 采用专家咨询方法确定了商业银行的监测预警指标, 应用层次分析法原理, 确定了监测预警指标重要性的权重值, 并探讨了商业银行经营监测预警的方法.
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摘要:建立了序列群评价系统模型,提出一种使群评价值的误差方差达到最小的群评价法则——递推自校正方法.分析了几种常用的群评价法则的性能.并通过仿真试验.对几种方法的结果进行验证比较.
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摘要:描述了在平行顺序移动方式下Flow Shop排序问题的数学模型,构造了求解该问题的混合遗传算法.用计算机模拟计算的结果表明,该算法对解决这类Flow Shop排序问题是有效的
1998, 1(4).
摘要:研究了中国自改革开放以来的经济周期与首次实现“软”着陆的基本特征.中国经济的周期性行为主要反映在总需求过度膨胀方面.旱管这是中国经济周期的一般特征.但每个周期的具体表现都有所不同.通货膨胀率在不同周期下降的方式各不相同.反映出中国经济结构变化的程度和每个周期的反通胀的政策措施各不相同.尽管我们试图界定出第4周期在某一方面的囊出特征,但第4周期的软着陆的实现有力地说明,软着陆的出现是许多积极囤素共同作用的结果.
1998, 1(4).
摘要:战略联盟是企业获取或学习创新能力的一种重要的策略和组织形式, 中国的技术(密集) 型企业正试图通过战略联盟进入高新技术领域, 中外企业合作成为首选的方式. 本文将战略联盟区分为市场型和技术(开发) 型联盟, 中外企业联盟在很大程度上是市场联盟而不是技术联盟, 其技术学习首要的表现在管理、生产知识以及专业人才培训上的知识转移. 作为市场型联盟, 在技术(资金) 密集型产业中, 中外企业合作主要选择的联盟治理形式是股权联盟—— 合资. 这与国际战略联盟得出的一般性结论有根本区别, 这为理解发展中经济和发达经济