摘要:利用批发价合同构建了一个包含零售商、制造商与供应商的供应链运作博弈模型，其中 制造商面临着进出口双边汇率风险． 基于模型均衡及相应的比较静态分析，研究了双边汇率波动性及其相关性结构对供应链节点企业运作变量的波动性、期望业绩和业绩波动性的影响，并给出了影响节点企业之间相对风险承担的因素． 结果表明: (1) 当出口汇率波动与进口汇率波动负相关时，供应链节点企业运作变量的波动性、期望业绩和业绩方差均随进(出)口汇率波动性程度的增加而增加，但是，当二者正相关时，存在一个进(出)口汇率波动的临界水平，使得供应链节点企业运作变量的波动性、期望业绩和业绩方差在进(出)口汇率的波动性低于该临界水平条件下均随进(出)口汇率波动程度的增加而降低，否则均随进(出)口汇率波动程度的增加而增加，此时风险传导呈现出U 型特征; (2) 供应链节点企业之间的风险承担水平(用利润方差之比测度) 取决于各自的决策灵活性，与汇率波动的相关性无关．

摘要:构建了制造商主导和销售商主导的两类供应链主导模式，物流外包和物流自营的两类物流模式． 研究了制造商主导且物流外包、制造商主导且物流自营、销售商主导且物流外包、销售商主导且物流自营四种组合下的企业决策及供应链稳定性． 研究发现: (1) 制造商和销售商的物流策略与T/`T 的大小有关，无论谁为主导企业，若1 ＜ T /`T ＜ √2 ，则制造商和销售商均选择物流自营，供应链具有稳定性; 若 T /`T> 2，则制造商和销售商均选择物流外包，供应链具有稳定性; 若√2＜ T /`T ＜ 2，则制造商和销售商的物流策略选择不一致，制造商主导(销售商主导)下制造商的最优物流策略是物流外包(物流自营) ，销售商的最优物流策略却是物流自营(物流外包)． (2) 针对四种组合方式，1 ＜ T /`T ＜ √(12 /5) 时，制造商主导且物流自营(销售商主导且物流自营) 优于制造商主导且物流外包(销售商主导且物流外包) ; T /`T＞ √(12/5)时，制造商主导且物流外包(销售商主导且物流外包)优于制造商主导且物流自营(销售商主导且物流自营)．

摘要:基于经济平稳增长与能源成本最优，本文构建了以经济动力学模型与能源成本最优控制的耦合建模，对比分析了有无碳排放目标的中国能源成本和能源技术发展的演化趋势． 模型模拟的结果发现: 1) 若单纯从经济利益上考虑，按成本最优的能源结构发展，煤炭仍将是中国最主要的能源供给方式． 2) 经济平稳增长的路线下，排放总量约束势将带来碳高峰值的显著下降，但对碳高峰出现的时间影响有限． 3) 若要实现碳减排，煤炭占比显著下降; 而天然气、石油在非电力能源中的占比增加; 在电力能源中占比基本保持不变． 4) 考虑成本与减排目标，水电将成为我国发展最快的电力能源． 5) 化石能源价格的增长以及新能源发电技术的学习效应将刺激新能源发电技术的发展，并逐渐取代火力发电． 6) 边际减排成本随着减排力度的增加而增加． 若要实现高减排目标，在不考虑CCS 技术的情况下，中国的边际减排成本很高． 因此，中国以煤为主的能源资源特点也决定了未来有限的减排空间．

摘要:如何降低供应风险是制造商最为关心的问题之一． 考虑供应商有关于供应初始可靠性的私有信息，同时还可通过流程改进提高初始可靠性． 在此内生风险下，运用委托代理理论，研究制造商如何设计采购合同，同时激励供应商付出努力降低风险． 研究分别得到并比较了信息对称和不对称下制造商和供应商双方的最优决策，并发现不对称信息的存在不一定降低供应链的利润或产生信息租金，同时制造商的最优合同可通过权衡供应链损失和信息租金来获得． 当供应商的初始可靠性水平及谈判力满足一定条件时，供应商将自愿显露其私有信息，与制造商分享整条供应链的利润． 所得结论对供应风险下的采购实践有很好的参考价值和指导意义．

摘要:越来越多的文献把风险偏好纳入供应链契约模型，而实验研究依然侧重于检验风险中性假设下的契约理论，鲜有风险偏好下的契约理论模型与实证相结合的研究． 为给具有不同风险偏好的零售商提供合适的风险决策支持工具，以批发价契约与收益共享契约为例，借用广泛使用的金融风险控制工具——CVaR，建立了零售商的最优订购决策模型，然后通过实验对模型进行了检验． 研究发现，基于CVaR模型构建的回归方程能很好地拟合实验数据，零售商具有显著的风险规避或风险寻求特征，同时CVaR决策支持工具能显著减小订购量的决策偏差，并有助于减小订购量的波动程度，从而证实了模型的实际应用价值．

摘要:采用熵(entropy) 度量以随机变量代表的新信息所包含的信息量，建立了基于主动学习的投资组合选择模型，模型刻画了投资者的信息配置影响最优组合选择的机理，表明在投资者主动进行信息配置条件下，信息优势和心理偏差都会使投资组合偏离传统投资组合理论描述的充分分散组合，导致低分散化现象． 在理论解释基础上，以2002 年至2007 年所有基金在深 市的数据检验低分散化现象的主导因素，结果一方面证实了本文的理论模型，即基金存在低分散化现象，另一方面证实了低分散化基金的业绩显著低于高分散化基金的业绩，表明中国股市基金低分散化现象源于信息优势多于心理偏差因素．

摘要:本研究基于社会比较与社会交换理论探讨了雇佣身份多样性和内部人地位认知在组织支持与员工创新行为间的作用． 在对256 套配对问卷进行统计分析的基础上，研究结果发现，内部人地位认知中介组织支持与员工创新行为间的关系; 雇佣身份多样性不仅负向调节组织支持与内部人地位认知的关系，还负向调节组织支持感知与员工创新行为间的关系． 研究结果对于“为何更多的组织支持无法驱动更多员工创新行为”等问题提供了一个新的解释，也使组织真正清楚“什么样的制度设计及如何提供组织支持可正向推动员工创新行为，提高组织有效性”．